V COLASu hledáme zkušeného kolegu se zájmem o strategickou a odpovědnou roli v oblasti těžebního průmyslu. Pokud máte zkušenosti v báňské oblasti a zájem o optimalizaci využití přírodních zdrojů, pak hledáme právě Vás.
Náplň práce:
- Průzkum ložisek před těžbou a řízení využití nerostných surovin
- Evidence množství a kvality těžené suroviny, návrhy na odpis zásob
- Dozor nad tvorbou a čerpáním rezerv na sanace a rekultivace
- Sledování hydrologických podmínek a ochrana proti průsakům ve spolupráci s ekologem
- Tvorba dokumentace (technologické postupy těžby, havarijní plány, geologická dokumentace)
- Spolupráce s dalšími odděleními v rámci společnosti
Požadujeme:
- Osvědčení o odborné způsobilosti k výkonu regulované činnosti „Báňský projektant“
- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně báňského směru, s praxí 4 roky (SŠ) nebo 1 rok (VŠ)
- Orientace v zákonech a vyhláškách týkajících se bezpečnosti a těžby
- Dobrou znalost práce s mapovým a grafickým softwarem a MS Office
- Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme:
- Stabilní zázemí silné společnosti s nadnárodní působností
- Mzdové ohodnocení s každoročním navyšováním
- Roční odměny ve výši 2-3 mezd
- Notebook a telefon
- 5 týdnů dovolené
- Možnost profesního a kariérního rozvoje
- Tým ochotných a zkušených lidí, kteří Vám vždy rádi pomohou
- Stravenkový paušál 120 Kč/den; cestovní náhrady
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Systém Cafeterie (12.000 Kč/rok)
- Multisport karta
- Možnost dlouhodobé spolupráce
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Budeme se těšit.
Dominika Michlíková
HR Specialist
V této souvislosti uděluji souhlas společnosti COLAS CZ, a.s., se sídlem na adrese Rubeška 215/1, Vysočany, 190 00 Praha 9, IČO: 261 77 005, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn.: B 6556 (dále jen „Společnost“), se zpracováním mých osobních údajů, tj. mého jména a příjmení, kontaktní adresy, telefonu, e mailové adresy, mého dosaženého vzdělání a kvalifikace a popř. i dalších osobních údajů, jež uvádím v mém životopisu (popřípadě v dalších souvisejících dokumentech), který Společnosti poskytuji, a to na dobu tří let pro účely budoucího oslovení s nabídkou zaměstnání v případě uvolnění vhodné pracovní pozice u Společnosti.