ESG: Etika, odpovědnost a udržitelnost

Nabídka udržitelných řešení

Ambicí skupiny Colas je navrhovat a nabízet udržitelnou infrastrukturu budoucnosti (bezpečnou, dostupnou, sdílenou, propojenou), která bude lépe sloužit uživatelům a otevře cestu hospodářskému a sociálnímu rozvoji v dané lokalitě.

Snižování emisí 

Skupina Colas cílí na snížení svých emisí, které je v souladu s Pařížskou dohodou. Změnu klimatu začleňujeme do strategie celé skupiny, snižujeme přímé i nepřímé emise, rozvíjíme a podporujeme nízkouhlíkové technologie a řešení. Uhlíkovou stopu sledujeme i v našich obchodních aktivitách a snažíme se o snižování emisí našich zákazníků a uživatelů. 

Podpora biodiverzity

V místech naší činnosti podporujeme biodiverzitu, spolupracujeme s experty, informujeme zaměstnance a také místní obyvatelstvo. V některých našich lomech můžete nalézt například chráněného čolka dravého, různé druhy dravců i některé druhy ryb.  Experimentujeme také s chovem včel přímo v lomech. 

Oběhové hospodářství

Opětovně využíváme odpadní materiály a stavební suť a tato řešení nabízíme i našim zákazníkům. Napomáháme tak nejen k ochraně přírodních zdrojů, ale také ke snižování energetické náročnosti našich produktů.

Až 12% dosahuje podíl R-materiálů v asfaltových směsích, tento podíl se budeme snažit v budoucnu zvyšovat.  

Dopady a společenská přijatelnost

Chceme snížit dopad výroby stavebních materiálů a stavebních činností na životní prostředí a obyvatele v okolí. Pravidelně pořádáme dny otevřených dveří v našich provozovnách pro místní obyvatele i samosprávu. Dodržujeme platné právní předpisy, ale vždy se snažíme o neustálé zlepšování stavu našich provozoven. Redukujeme zápach v obalovnách aktivním využíváním uhlíkových filtrů, apod. 

Vzdělávání a manažerská excelence

Rozvoj zaměstnanců je naším prvořadým úkolem. Snažíme se přilákat nové talenty do našich řad a aktivně spolupracujeme se středními školami a univerzitami. Dbáme na rozmanitost z hlediska národnosti, genderu a myšlení. Vytváříme inkluzivní pracovní prostředí, kde se každý cítí respektován a oceňován za svůj přínos. Zakládáme si na tom, že ženám nabízíme rovné příležitosti a podporujeme je flexibilními/ zkrácenými úvazky k návratu z mateřských/ rodičovských dovolených, apod.

Bezpečnost a ochrana zdraví

Snižování zdravotních rizik a nehod na pracovišti nebo na silnici má dopad nejen na zaměstnance, ale i na uživatele, místní obyvatele nebo obchodní partnery. Proto byla pravidla skupiny Colas v oblasti BOZP zavedena ve všech jejich pobočkách po celém světě. 

Etika a compliance

Zaměstnanci Colasu i třetích stran při práci dodržují přísná etická pravidla. Posilujeme kulturu dodržování předpisů (compliance), máme vypracovaná pravidla a osvědčené postupy. Pravidelně školíme své zaměstnance ve věci etiky a sdílených pravidel celé skupiny Colas.